Peste 1.400 de cereri de viză, refuzate din cauza temerilor de exploatare
Ministerul finlandez de Externe a respins până acum aproximativ 1.400 din cele 1.600 de cereri analizate pentru vize sezoniere destinate culegătorilor de fructe străini. Motivele invocate sunt riscul ridicat de exploatare a forței de muncă și incapacitatea mai multor angajatori de a-și respecta obligațiile legale. În total, circa 2.200 de persoane au încercat să obțină viză pentru a lucra în acest sezon la culesul fructelor de pădure din Finlanda. Majoritatea solicitărilor au venit de la Ambasada Finlandei din Bangkok, dar au existat și cereri din Kazahstan, Kenya, Vietnam, Nepal sau India.
Noi reguli stricte după scandaluri de exploatare și trafic de persoane
De la începutul lui februarie 2025, culegerea fructelor sălbatice este reglementată de legea muncii sezoniere din Finlanda, ceea ce presupune ca muncitorii străini să fie angajați cu acte și să beneficieze de protecția muncii și de supraveghere din partea autorităților. Katja Luopajärvi, șefa unității pentru afaceri de intrare a Ministerului de Externe, a declarat că ambasadele nu au putut verifica dacă angajatorii respectă aceste standarde: „Refuzurile sunt motivate, de regulă, de lipsa garanțiilor că firmele își pot îndeplini responsabilitățile de angajator”.
Industria, în pragul unei crize: avertisment privind lipsa fructelor
Deciziile drastice vin pe fondul unor suspiciuni grave de exploatare și chiar trafic de persoane în sector, unele companii fiind deja implicate în procese sau condamnate. Luopajärvi a menționat nereguli precum cazarea neadecvată, salarii neplătite sau contracte înșelătoare.
Organizația Patronală a Industriei Agricole, reprezentată de Kristel Nybondas, critică hotărârile și avertizează că firmele riscă să nu poată furniza cantitățile necesare industriei alimentare. Cu toate acestea, autoritățile mențin linia dură: promisiunile de viitor nu pot compensa neregulile din trecut, iar deciziile se bazează pe rapoartele de control din 2025.
Rămâne de văzut cum va afecta acest procent uriaș de respingeri – peste 87% – atât muncitorii, cât și industria fructelor de pădure, într-o țară faimoasă pentru bogăția sa naturală.
O implementare Odoo bine planificată poate reduce timpii operaționali și elimina haosul din gestiunea datelor, de la stocuri și vânzări până la contabilitate și resurse umane.