De ce Copenhaga domină topul orașelor ideale pentru locuit
Copenhaga a fost desemnată pentru al doilea an consecutiv cea mai locuibilă metropolă din lume, conform prestigiosului Global Liveability Index realizat de Economist Intelligence Unit (EIU). Orașul danez a obținut scorul maxim, 100 din 100, la trei categorii esențiale: stabilitate, educație și infrastructură.
Clasamentul EIU analizează 173 de orașe la nivel global, pe baza a peste 30 de indicatori distribuiți în cinci domenii: stabilitate, sănătate, cultură și mediu, educație și infrastructură, potrivit DR. Pe podium, Copenhaga este urmată de Viena (Austria) și Melbourne (Australia).
Copenhaga: paradisul bicicliștilor și al vieții urbane sustenabile
Unul dintre elementele-cheie care diferențiază Copenhaga este infrastructura prietenoasă pentru bicicliști. Orașul primește note excelente și la capitolul cultură și mediu. „Poți să mergi cu bicicleta la serviciu, să faci o baie rapidă în port și să ajungi acasă la timp pentru cină. Nu este o zi specială, ci doar o marți obișnuită în Copenhaga”, povestește Laura Amira Kassem, doctorand la Copenhaga, pentru BBC.
În topul EIU, după Copenhaga, Viena și Melbourne, urmează Sydney (locul 4) și Zürich (locul 5). Scorul mediu global rămâne neschimbat la 76,1 din 100, însă există diferențe regionale: stabilitatea a scăzut în Orientul Mijlociu, dar a fost compensată de îmbunătățirea serviciilor medicale în mai multe orașe din Asia.
Europa de Vest rămâne liderul calității vieții
Regiunea Europei de Vest continuă să dețină cel mai ridicat scor mediu în clasament, chiar dacă acesta a scăzut ușor față de anul trecut. Un detaliu surprinzător: în Copenhaga, există mai multe biciclete decât mașini, ceea ce reflectă cu adevărat spiritul orașului și explică de ce e considerat un model de trai urban modern. Poate că rețeta lor ar trebui urmată de mai multe orașe ale lumii.
O implementare Odoo bine planificată poate reduce timpii operaționali și elimina haosul din gestiunea datelor, de la stocuri și vânzări până la contabilitate și resurse umane.